Conheça mais sobre a
GRACE CONSULTING
Prezamos em primeiro lugar por pessoas, sejam nossos colaboradores, clientes e profissionais envolvidos em nossos processos seletivos. Acreditamos que o respeito e a forma sincera de tratar o próximo faz toda a diferença no mundo corporativo, a principal chave para o sucesso da Grace Consulting é a retribuição de nossos colaboradores com a empresa em forma de trabalho duro e honesto e a retribuição de nossos clientes e candidatos através de ética e respeito com nossos serviços e organização.
Ajudarmos empresas de todo o Brasil a ter processos e profissionais de excelência, reduzir custos de nossos clientes, tornar possível para as empresas o foco em seu core business, gerarmos grande valor as pessoas e inovar na forma de executar os serviços com qualidade, eficiência e transparência.
Nos tornarmos referência em nosso ramo de atividade através de nossos serviços e profissionais de excelência, consolidar nossa metodologia e soluções no Brasil, abrir filiais em outros países da América Latina, criarmos um ambiente de trabalho em que nossos colaboradores se sintam privilegiados em trabalhar conosco e sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar.
Pessoas em primeiro lugar, respeito, colaboração, motivação constante, responsabilidade, lealdade, seriedade, positividade, descontração, saúde, gerar valor significativo para nossos clientes, colaboradores e parceiros, responsabilidade social e ao meio ambiente.
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Depoimentos de
CLIENTES, COLABORADORES E CANDIDATOS
"A Grace Consulting foi de longe a consultoria na qual eu mais vi humanidade durante o processo seletivo. Ofereceram um grande suporte durante o processo, sempre preocupados com o bem estar do candidato e alinhando muito bem as expectativas do contratante e do candidato. Com certeza foi uma das melhores experiências que eu já tive com uma consultoria"
Erison Lopes
Candidato - Desenvolvedor .NET
"A Grace Consulting proporciona o melhor ambiente possível de trabalho, sempre motivado, buscando crescimento constante, trabalho em equipe para atingimento de metas e objetivos, liderança sempre muito atenciosa, pensando no bem estar e crescimento profissional dos colaboradores, é um grande prazer trabalhar aqui"
Roseaine Abreu Alves
Colaboradora - Sênior Talent Aquisition
"Gostaria de agradecer a empresa Grace Consulting, pela atenção dada para poder ingressar no mercado de trabalho, infelizmente não foi possível, mais agradeço a dedicação e todos envolvidos inclusive por me apoiar e incentivar a não desistir e sempre buscar o melhor para minha vida é família."
André Emidio - Candidato
Analista de Suporte Técnico e Implantação
"Umas das melhores consultorias que conheci, realmente se preocupa com o candidato, tem muito respeito e compromisso, gratidão!"
Vanessa Diana - Candidata
Analista de Suporte Técnico e Implantação
"Quero agradecer demais a Grace Consultant, participei do processo seletivo deles, recebi um primeiro contato no LinkedIn, me identifiquei pelo perfil da vaga, ocorreu tudo bem. Foi uma ótima experiência e agradeço demais ao Guilherme e a toda equipe."
Paulo Flausino - Candidato
Desenvolvedor PHP Sênior
"Tive o prazer de participar de um processo seletivo com o apoio da Grace Consulting. A mesma foi de uma importância enorme, pois sempre esteve disposta à cuidar dos pequenos detalhes, esses que a meu ver, fez toda a diferença, tudo com uma transparência inigualável, dando os feedbacks necessários e com respeito que só uma empresa que visa o bem estar dos candidatos tem. Com toda certeza faz jus a seu slogan " Impacting People's Lives ", obrigado a todos da Grace Consulting pelo apoio e o carinho a mim dedicado. "
Antônio Vinícius Fernandes - Candidato
Desenvolvedor PHP Pleno
"A Grace Consulting foi excepcional no processo seletivo, eles elevaram meu auto-estima e confiança, eles são profissionais diferenciados, desejaria que todos tivessem essa oportunidade na vida, uma intermediação que supera nossas expectativas"
Siralberto Souza - Candidato
Desenvolvedor Android/Kotlin
Depoimentos de
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"A Grace Consulting foi de longe a consultoria na qual eu mais vi humanidade durante o processo seletivo. Ofereceram um grande suporte durante o processo, sempre preocupados com o bem estar do candidato e alinhando muito bem as expectativas do contratante e do candidato. Com certeza foi uma das melhores experiências que eu já tive com uma consultoria"
Erison Lopes
Candidato - Desenvolvedor .NET
"A Grace Consulting proporciona o melhor ambiente possível de trabalho, sempre motivado, buscando crescimento constante, trabalho em equipe para atingimento de metas e objetivos, liderança sempre muito atenciosa, pensando no bem estar e crescimento profissional dos colaboradores, é um grande prazer trabalhar aqui"
Roseaine Abreu Alves
Colaboradora - Sênior Talent Aquisition
"Gostaria de agradecer a empresa Grace Consulting, pela atenção dada para poder ingressar no mercado de trabalho, infelizmente não foi possível, mais agradeço a dedicação e todos envolvidos inclusive por me apoiar e incentivar a não desistir e sempre buscar o melhor para minha vida é família."
André Emidio - Candidato
Analista de Suporte Técnico e Implantação
"Umas das melhores consultorias que conheci, realmente se preocupa com o candidato, tem muito respeito e compromisso, gratidão!"
Vanessa Diana - Candidata
Analista de Suporte Técnico e Implantação
"Quero agradecer demais a Grace Consultant, participei do processo seletivo deles, recebi um primeiro contato no LinkedIn, me identifiquei pelo perfil da vaga, ocorreu tudo bem. Foi uma ótima experiência e agradeço demais ao Guilherme e a toda equipe."
Paulo Flausino - Candidato
Desenvolvedor PHP Sênior
"Tive o prazer de participar de um processo seletivo com o apoio da Grace Consulting. A mesma foi de uma importância enorme, pois sempre esteve disposta à cuidar dos pequenos detalhes, esses que a meu ver, fez toda a diferença, tudo com uma transparência inigualável, dando os feedbacks necessários e com respeito que só uma empresa que visa o bem estar dos candidatos tem. Com toda certeza faz jus a seu slogan " Impacting People's Lives ", obrigado a todos da Grace Consulting pelo apoio e o carinho a mim dedicado. "
Antônio Vinícius Fernandes - Candidato
Desenvolvedor PHP Pleno
"A Grace Consulting foi excepcional no processo seletivo, eles elevaram meu auto-estima e confiança, eles são profissionais diferenciados, desejaria que todos tivessem essa oportunidade na vida, uma intermediação que supera nossas expectativas"
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ENDEREÇO
Entre em contato conosco, teremos o prazer de lhes conhecer melhor e explicar sobre nossos serviços e metodologias.
Existem fatores primordiais que fazem com que empresas não conseguem se manter competitivas no mercado. Um dos principais fatores é o custo substancial com contratações erradas, pois, geram grandes custos com admissões e rescisões precoces dos profissionais contratados, impacto negativo no desenvolvimento das atividades e atraso no planejamento de crescimento da empresa.
Geramos grande valor para nossos clientes que contam com nosso know-how e profissionais com vasta experiência em Recrutamento & Seleção, processo rigoroso e qualificado que proporcionam uma contratação extremamente assertiva.
Realizamos um alinhamento minucioso sobre o perfil técnico e comportamental, cultura organizacional, desafios e expectativas sobre o desempenho e atividades que o profissional irá exercer.
METODOLOGIA GRACE CONSULTING
• Alinhamento do perfil técnico e comportamental;
• Alinhamento da cultura organizacional da empresa;
• Definição de plano estratégico, em formato de projeto com metodologia ágil;
• Busca em nosso Banco de Talentos;
• Triagem de profissionais nas maiores plataformas de R&S, network e parceiros;
• Entrevistas com os profissionais pré selecionados;
• Testes técnicos e comportamentais, de acordo com a necessidade da empresa;
• Envio de todo o material dos profissionais aprovados em nosso processo, com um parecer da entrevista.
• Apresentação pessoal e profissional em slides dos candidatos selecionados;
• Requisição das últimas referências dos profissionais;
• Vídeo de apresentação pessoal e profissional do candidato.
POR QUE CONTRATAR RECRUTAMENTO & SELEÇÃO DE TI COM A GRACE CONSULTING?
Nossos Gerentes de Negócios estão preparados para entender sua necessidade e juntos buscarmos o melhor plano estratégico para um processo eficiente e eficaz. Clique AQUI para conhecer mais sobre nossa equipe e processos de excelência.
• Grande Know-how e profissionais com vasta experiência;
• Equipe de Recrutamento de alta performance e Psicólogas;
• Banco de Talentos próprio;
• Garantia estendida do profissional contratado;
• Processo de Seleção com entrevistas, testes técnicos e comportamentais, selecionando profissionais técnicos e que sejam aderentes a cultura organizacional da empresa;
• Geração de indicadores do processo, para juntos, tomarmos ações efetivas;
• Envio de um material completo do profissional, diminuindo o tempo para contratação e aumentando a assertividade do processo;
• Agilidade e Efetividade na contratação do profissional;
• Avaliação comportamental D.I.S.C do profissional aprovado, gerando conhecimento minucioso sobre sua personalidade, aumentando a assertividade em sua gestão.
• Flexibilidade e Transparência;
• Executivo de Contas exclusivo;
• Vídeo de apresentação pessoal e profissional do candidato.
Com a iminente ascensão tecnológica, crescimento da internet, softwares inovadores e metodologias ágeis, como os maiores meios de comunicação e ferramentas para o desenvolvimento organizacional, cada vez mais as empresas se deparam com a necessidade de inovar e estar por dentro do mercado de Tecnologia da Informação. Ter as melhores ferramentas tecnológicas e um time com profissionais de excelência, são um dos principais fatores para se manter competitivo no mercado. A Alocação especializada de TI e R&S vem ajudando empresas de todo o mundo a alcançar resultados impressionantes, um dos maiores desafios das empresas é a falta de expertise em contratar o profissional ideal para sua necessidade, ou, na falta de tempo para capacitação do time, gerando custos desnecessários e grande impacto negativo no resultado da empresa.
Somos parceiros de empresas de pequeno, médio e grande porte em todo o Brasil, nosso imenso know-how e expertise em Selecionar, Recrutar e Gerenciar o profissional ideal, vem gerando grande valor para nossos clientes. Além disso, selecionamos um Executivo de Contas exclusivo para realizarmos uma Gestão Compartilhada através de, visitas periódicas, coleta de feedbacks e avaliação de desempenho junto aos gestores, geração de indicadores, capacitação do profissional, suporte administrativo e mais, premiamos os profissionais que atingirem metas de avaliações de desempenho e feedbacks positivos, mantendo o profissional motivado e com performance de excelência.
METODOLOGIA GRACE CONSULTING
• Alinhamento do perfil técnico e comportamental;
• Alinhamento da cultura organizacional da empresa;
• Alinhamento minucioso sobre o projeto, desafios e atividades que o profissional irá enfrentar;
• Metodologia do Recrutamento & Seleção especializado, para encontrarmos o profissional ideal;
• Após a aprovação do cliente, realizamos a contratação profissional, gerindo tudo que envolve questões legais trabalhistas e remuneração, diminuindo custos e burocracia, sobrando tempo e tranquilidade para nossos clientes focarem em seu Core Business;
• Nosso executivo de contas acompanha o primeiro dia e a apresentação da empresa ao profissional, realizando uma integração da Grace com nosso cliente;
• Acompanhamento periódico de nossos profissionais alocados, fazendo uma gestão compartilhada junto ao cliente;
• Vídeo de apresentação pessoal e profissional do candidato.
POR QUE CONTRATAR A ALOCAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE TI e R&S COM A GRACE CONSULTING?
Sua empresa vai desenvolver projetos pontuais, ou, de grande complexibilidade e precisa de um time especializado?
Aumentou os serviços de TI e R&S e precisa de profissionais específicos?
Nossa equipe de especialistas está pronta para levar as melhores soluções para sua empresa. Clique AQUI e acione um de nossos profissionais para juntos identificarmos sua necessidade e propormos as melhores soluções para sua empresa.
• Grande Know-how e profissionais com vasta experiência;
• Equipe de Recrutamento de alta performance e Psicólogas;
• Processo de Seleção com entrevistas, testes técnicos e comportamentais, selecionando profissionais técnicos e que sejam aderentes a cultura organizacional da empresa;
• Agilidade e Assertividade na contratação do profissional;
• Flexibilidade e Transparência;
• Executivo de Contas exclusivo;
• Foco em seu Core Business;
• Diminuição de custos e riscos trabalhistas;
• Atuação em conformidade com a nova Lei 13.429/2017 – Regulamentação a terceirização
• Vídeo de apresentação pessoal e profissional do candidato.
Temos uma equipe de especialistas com grande expertise em carreira, prontos para apoiarem profissionais a se recolocarem no mercado. Conheça abaixo todas as etapas da nossa Mentoria de Carreira!!!
Muitos parceiros que apoiamos no Recrutamento & Seleção contratam nossa Mentoria de Carreira para apoiar ex-colaboradores a se recolocarem no mercado, é um gesto incrível, pois, muitos profissionais quando precisam buscar recolocação, tem muitas dificuldades para conseguir uma nova oportunidade.
Customizamos as condições $ somente após reunião de alinhamento. Primeiro conhecemos bem o que nosso parceiro/profissional busca, para assim negociarmos as condições que atende 100% a necessidade e budget. Bora nos conhecermos melhor?
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ETAPA 01
• Análise profunda do CV e IN para identificar possíveis gaps e melhorias;
• Remodelagem COMPLETA do CV e LinkedIN, após análise e alinhamento individual;
ETAPA 02
• Identificar cursos de capacitação para elevar o nível profissional;
• Treinamento de como se preparar e agir numa entrevista de emprego;
• Identificar possíveis áreas de atuação;
ETAPA 03
• Treinamento de como preencher o perfil de forma correta e de como achar vagas aderentes nas principais ferramentas de R&S;
• Estratégias infalíveis de abordar recrutadores no LinkedIn.
ETAPA 04
• Indicamos o profissional assessorado para todos os nossos parceiros, visando receber alguma oportunidade imediata;
• Acompanhamento do profissional em todo o processo de recolocação após toda a mentoria, dando suporte e dicas contínuas.
Requisitos
Diferenciais
Atividades
Benefícios
Projeto
Entrar para desenvolver o produto CORE da empresa, relacionado a parte operacional e cliente final, é uma função importante, pois, desenvolverá parte do coração da empresa. Manutenção e Inovação.
Desafios da empresa
Saber lidar com o legado do sistema pensando sempre em inovação.
Existe muita expectativa em cima dos projetos da área de TI, alinhar a expectativa da data de entrega com a qualidade.
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores, possuem uma área de descompressão para o colaborador relaxar, liderança aberta, colaborador pode expor opiniões, implementar soluções e softwares, dar sugestões. O objetivo da empresa é ser a melhor gestora de benefícios do mercado. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
Região
Guarulhos - SP
Requisitos
Diferenciais
Atividades
Benefícios
Projeto
Entrar para desenvolver o produto CORE da empresa, relacionado a parte operacional e cliente final, é uma função importante, pois, desenvolverá parte do coração da empresa. Manutenção e Inovação.
Desafios da empresa
Saber lidar com o legado do sistema pensando sempre em inovação.
Existe muita expectativa em cima dos projetos da área de TI, alinhar a expectativa da data de entrega com a qualidade.
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores, possuem uma área de descompressão para o colaborador relaxar, liderança aberta, colaborador pode expor opiniões, implementar soluções e softwares, dar sugestões. O objetivo da empresa é ser a melhor gestora de benefícios do mercado. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
Região
Guarulhos - SP
Requisitos
Diferenciais
Atividades
Benefícios
Projeto
Entrar para desenvolver o produto CORE da empresa, relacionado a parte operacional e cliente final, é uma função importante, pois, desenvolverá parte do coração da empresa. Manutenção e Inovação.
Desafios da empresa
Saber lidar com o legado do sistema pensando sempre em inovação.
Existe muita expectativa em cima dos projetos da área de TI, alinhar a expectativa da data de entrega com a qualidade.
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores, possuem uma área de descompressão para o colaborador relaxar, liderança aberta, colaborador pode expor opiniões, implementar soluções e softwares, dar sugestões. O objetivo da empresa é ser a melhor gestora de benefícios do mercado. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
Região
Guarulhos - SP
Requisitos
Desejáveis
Atividades
Benefícios
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Projeto
Entrar para desenvolver o produto CORE da empresa, relacionado ao cliente final, é uma função importante, pois, desenvolverá parte do coração da empresa. Manutenção e Inovação. Desenvolverá também projetos novos, recentemente fecharam um projeto GIGANTE com o Itaú
Desafios da empresa
Entrar numa empresa que atua com tecnologias de ponta, participar do desenvolvimento de grandes projetos e também com o sistema legado.
Etapas do Processo Seletivo
Entrevista com o Gestor de TI
Região
Região Sul, próximo ao metrô São Judas - SP
Requisitos
Diferenciais
Benefícios
Desafios da empresa
Estão em uma fase de crescimento constante, de estruturação, implantação de normas e procedimentos para todas as áreas. É uma excelente oportunidade para crescer junto com a empresa.
Etapas do Processo Seletivo
Região
Região Sul, próximo ao metrô São Judas - SP
Requisitos
Diferenciais
Benefícios
Desafios da empresa
Estão em uma fase de crescimento constante, de estruturação, implantação de normas e procedimentos para todas as áreas. É uma excelente oportunidade para crescer junto com a empresa. Tem muitos clientes de grande e médico porte no Brasil inteiro. O funcionário aqui não é visto só como um número, a oportunidade de crescimento é grande.
Etapas do Processo Seletivo
Região
Região Sul, próximo ao metrô São Judas - SP
Requisitos
Diferenciais
Benefícios
Atividades no Projeto
Desafios da empresa
Estão em uma fase de crescimento constante, de estruturação, implantação de normas e procedimentos para todas as áreas. É uma excelente oportunidade para crescer junto com a empresa. Tem muitos clientes de grande e médico porte no Brasil inteiro. O funcionário aqui não é visto só como um número, a oportunidade de crescimento é grande.
Etapas do Processo Seletivo
Requisitos
Região
Zona Sul – Próximo ao Jabaquara
Requisitos
Diferenciais
Benefícios
Atividades no Projeto
Desafios da empresa
Estão em uma fase de crescimento constante, de estruturação, implantação de normas e procedimentos para todas as áreas. É uma excelente oportunidade para crescer junto com a empresa. Tem muitos clientes de grande e médico porte no Brasil inteiro. O funcionário aqui não é visto só como um número, a oportunidade de crescimento é grande.
Etapas do Processo Seletivo
Região
Zona Sul - Próximo à estação São Judas - SP
Requisitos
Diferenciais
Atividades
Trabalhará com sistema desenvolvido internamente, com Framework Front-end em ExtJS e Back-end em PHP/MySQL
Analisará e desenvolvera novas ferramentas no sistema existente
Realizará atendimento via Telefone, Sistema de Tarefas e E-mails dos clientes internos e externos
Fará parte do time de desenvolvimento e inovação
Benefícios
Projeto
Entrar para desenvolver o produto CORE da empresa, relacionado a parte operacional e cliente final, é uma função importante, pois, desenvolverá parte do coração da empresa. Manutenção e Inovação.
Desafios da empresa
Saber lidar com o legado do sistema pensando sempre em inovação.
Existe muita expectativa em cima dos projetos da área de TI, alinhar a expectativa da data de entrega com a qualidade.
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores, possuem uma área de descompressão para o colaborador relaxar, liderança aberta, colaborador pode expor opiniões, implementar soluções e softwares, dar sugestões. O objetivo da empresa é ser a melhor gestora de benefícios do mercado. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
Região
Guarulhos - SP
Requisitos
Diferenciais
Atividades
Benefícios
Projeto
Entrar para desenvolver o produto CORE da empresa, relacionado a parte operacional e cliente final, é uma função importante, pois, desenvolverá parte do coração da empresa. Manutenção e Inovação.
Desafios da empresa
Saber lidar com o legado do sistema pensando sempre em inovação.
Existe muita expectativa em cima dos projetos da área de TI, alinhar a expectativa da data de entrega com a qualidade.
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores, possuem uma área de descompressão para o colaborador relaxar, liderança aberta, colaborador pode expor opiniões, implementar soluções e softwares, dar sugestões. O objetivo da empresa é ser a melhor gestora de benefícios do mercado. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
Região
Guarulhos - SP
Requisitos
Atividades
Benefícios
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores, possuem uma área de descompressão para o colaborador relaxar, liderança aberta, colaborador pode expor opiniões, implementar soluções e softwares, dar sugestões. O objetivo da empresa é ser a melhor gestora de benefícios do mercado. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
Região
Guarulhos - SP
Requisitos
Diferenciais
Benefícios
Cultura Organizacional
Rethink
Repensar a forma de usar dados e informações acumulados ao longo da trajetória pode convertê-los em um forte diferencial. Plataformas tecnológicas integradas e escalonáveis são essenciais para tornar o negócio mais rentável e inovador.
Together
Um ecossistema flexível promove a agilidade e diversidade tecnológica necessária para responder às demandas de forma ágil, assertiva e escalonável. Desta forma, alcança resultados de curto prazo e, além disso promove o crescimento sustentável do negócio
Vision
A integração dos assets da companhia valoriza, protege e potencializa a história e o legado dos negócios. Além de garantir sua sustentabilidade a longo prazo.
Ahead
Desenvolvemos, assim, tecnologias proprietárias, customizadas a partir do desafio do cliente. Trabalhamos também integrando as tecnologias mais relevantes no mercado às nossas soluções e estamos em constante atualização.
Região
Barra Funda - SP
Requisitos
Diferenciais
Benefícios
Cultura Organizacional
Rethink
Repensar a forma de usar dados e informações acumulados ao longo da trajetória pode convertê-los em um forte diferencial. Plataformas tecnológicas integradas e escalonáveis são essenciais para tornar o negócio mais rentável e inovador.
Together
Um ecossistema flexível promove a agilidade e diversidade tecnológica necessária para responder às demandas de forma ágil, assertiva e escalonável. Desta forma, alcança resultados de curto prazo e, além disso promove o crescimento sustentável do negócio
Vision
A integração dos assets da companhia valoriza, protege e potencializa a história e o legado dos negócios. Além de garantir sua sustentabilidade a longo prazo.
Ahead
Desenvolvemos, assim, tecnologias proprietárias, customizadas a partir do desafio do cliente. Trabalhamos também integrando as tecnologias mais relevantes no mercado às nossas soluções e estamos em constante atualização.
Região
Barra Funda - SP
Requisitos
Diferenciais
Benefícios
Cultura Organizacional
Rethink
Repensar a forma de usar dados e informações acumulados ao longo da trajetória pode convertê-los em um forte diferencial. Plataformas tecnológicas integradas e escalonáveis são essenciais para tornar o negócio mais rentável e inovador.
Together
Um ecossistema flexível promove a agilidade e diversidade tecnológica necessária para responder às demandas de forma ágil, assertiva e escalonável. Desta forma, alcança resultados de curto prazo e, além disso promove o crescimento sustentável do negócio
Vision
A integração dos assets da companhia valoriza, protege e potencializa a história e o legado dos negócios. Além de garantir sua sustentabilidade a longo prazo.
Ahead
Desenvolvemos, assim, tecnologias proprietárias, customizadas a partir do desafio do cliente. Trabalhamos também integrando as tecnologias mais relevantes no mercado às nossas soluções e estamos em constante atualização.
Região
Barra Funda - SP
Requisitos
Benefícios
Projeto
Atualmente a principal atuação da equipe de tecnologia está voltada para o desenvolvimento de sistemas educacionais (Learning Management System – LMS), porém estamos passando por uma expansão e também desenvolveremos soluções de análise de dados para projetos internos e para parcerias com startups.
Assim, os desenvolvedores mobile ficarão responsáveis pela criação dos apps Android e iOS para as soluções educacionais, enquanto o desenvolvedor python ficará responsável principalmente pelo backend dos produtos de análise de dados. Por fim, o dev front-end terá uma atuará num primeiro momento no desenvolvimento do layout da plataforma de análise de dados.
Cultura Organizacional
Região
Piracicaba - SP
Requisitos
Benefícios
Projeto
Atualmente a principal atuação da equipe de tecnologia está voltada para o desenvolvimento de sistemas educacionais (Learning Management System – LMS), porém estamos passando por uma expansão e também desenvolveremos soluções de análise de dados para projetos internos e para parcerias com startups.
Assim, os desenvolvedores mobile ficarão responsáveis pela criação dos apps Android e iOS para as soluções educacionais, enquanto o desenvolvedor python ficará responsável principalmente pelo backend dos produtos de análise de dados. Por fim, o dev front-end terá uma atuará num primeiro momento no desenvolvimento do layout da plataforma de análise de dados.
Cultura Organizacional
Região
Piracicaba - SP
Requisitos
Benefícios
Projeto
Atualmente a principal atuação da equipe de tecnologia está voltada para o desenvolvimento de sistemas educacionais (Learning Management System – LMS), porém estamos passando por uma expansão e também desenvolveremos soluções de análise de dados para projetos internos e para parcerias com startups.
Assim, os desenvolvedores mobile ficarão responsáveis pela criação dos apps Android e iOS para as soluções educacionais, enquanto o desenvolvedor python ficará responsável principalmente pelo backend dos produtos de análise de dados. Por fim, o dev front-end terá uma atuará num primeiro momento no desenvolvimento do layout da plataforma de análise de dados.
Cultura Organizacional
Região
Piracicaba - SP
Requisitos
Benefícios
Projeto
Atualmente a principal atuação da equipe de tecnologia está voltada para o desenvolvimento de sistemas educacionais (Learning Management System – LMS), porém estamos passando por uma expansão e também desenvolveremos soluções de análise de dados para projetos internos e para parcerias com startups.
Assim, os desenvolvedores mobile ficarão responsáveis pela criação dos apps Android e iOS para as soluções educacionais, enquanto o desenvolvedor python ficará responsável principalmente pelo backend dos produtos de análise de dados. Por fim, o dev front-end terá uma atuará num primeiro momento no desenvolvimento do layout da plataforma de análise de dados.
Cultura Organizacional
Região
Piracicaba - SP
Requisitos
Benefícios
A empresa, que nasceu com o objetivo de prover tecnologia e gerenciar soluções para o comércio e a indústria, conta um time em média de 550 colaboradores, divididos em 6 departamentos de negócios: Plataforma, Marketing, Conteúdo, Pagamento, Logística e SAC.
Além da sede que fica localiza em São Paulo, temos unidades em Embu e México. Atualmente conta com operações em alguns dos principais países da América Latina e mais de 800 profissionais. Referência em projetos Full Service, B2C e B2B, é responsável pela operação de e-commerces de marcas como Ambev, BomBril, Coca-Cola, Havaianas, Microsoft, New Balance, Ray Ban e Unilever.Mais que e-commerce, fazemos negócios digitais.
Região
Vila Olimpia - SP
Requisitos
Benefícios
A empresa, que nasceu com o objetivo de prover tecnologia e gerenciar soluções para o comércio e a indústria, conta um time em média de 550 colaboradores, divididos em 6 departamentos de negócios: Plataforma, Marketing, Conteúdo, Pagamento, Logística e SAC.
Além da sede que fica localiza em São Paulo, temos unidades em Embu e México. Atualmente conta com operações em alguns dos principais países da América Latina e mais de 800 profissionais. Referência em projetos Full Service, B2C e B2B, é responsável pela operação de e-commerces de marcas como Ambev, BomBril, Coca-Cola, Havaianas, Microsoft, New Balance, Ray Ban e Unilever.Mais que e-commerce, fazemos negócios digitais.
Região
Vila Olimpia - SP
Requisitos
Atividades
Benefícios
A empresa, que nasceu com o objetivo de prover tecnologia e gerenciar soluções para o comércio e a indústria, conta um time em média de 550 colaboradores, divididos em 6 departamentos de negócios: Plataforma, Marketing, Conteúdo, Pagamento, Logística e SAC.
Além da sede que fica localiza em São Paulo, temos unidades em Embu e México. Atualmente conta com operações em alguns dos principais países da América Latina e mais de 800 profissionais. Referência em projetos Full Service, B2C e B2B, é responsável pela operação de e-commerces de marcas como Ambev, BomBril, Coca-Cola, Havaianas, Microsoft, New Balance, Ray Ban e Unilever.Mais que e-commerce, fazemos negócios digitais.
Região
Vila Olimpia - SP
Requisitos
Benefícios
A empresa, que nasceu com o objetivo de prover tecnologia e gerenciar soluções para o comércio e a indústria, conta um time em média de 550 colaboradores, divididos em 6 departamentos de negócios: Plataforma, Marketing, Conteúdo, Pagamento, Logística e SAC.
Além da sede que fica localiza em São Paulo, temos unidades em Embu e México. Atualmente conta com operações em alguns dos principais países da América Latina e mais de 800 profissionais. Referência em projetos Full Service, B2C e B2B, é responsável pela operação de e-commerces de marcas como Ambev, BomBril, Coca-Cola, Havaianas, Microsoft, New Balance, Ray Ban e Unilever.Mais que e-commerce, fazemos negócios digitais.
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Vila Olimpia – SP
Requisitos
Benefícios
A empresa, que nasceu com o objetivo de prover tecnologia e gerenciar soluções para o comércio e a indústria, conta um time em média de 550 colaboradores, divididos em 6 departamentos de negócios: Plataforma, Marketing, Conteúdo, Pagamento, Logística e SAC.
Além da sede que fica localiza em São Paulo, temos unidades em Embu e México. Atualmente conta com operações em alguns dos principais países da América Latina e mais de 800 profissionais. Referência em projetos Full Service, B2C e B2B, é responsável pela operação de e-commerces de marcas como Ambev, BomBril, Coca-Cola, Havaianas, Microsoft, New Balance, Ray Ban e Unilever.Mais que e-commerce, fazemos negócios digitais.
Região
Vila Olimpia - SP