Recrutamento & Seleção Especializado
Alocação de Profissionais de TI
Implantação de processos e capacitação
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GRACE CONSULTING
Prezamos em primeiro lugar por pessoas, sejam nossos colaboradores, clientes e profissionais envolvidos em nossos processos seletivos. Acreditamos que o respeito e a forma sincera de tratar o próximo faz toda a diferença no mundo corporativo, a principal chave para o sucesso da Grace Consulting é a retribuição de nossos colaboradores com a empresa em forma de trabalho duro e honesto e a retribuição de nossos clientes e candidatos através de ética e respeito com nossos serviços e organização.
Ajudarmos empresas de todo o Brasil a ter processos e profissionais de excelência, reduzir custos de nossos clientes, tornar possível para as empresas o foco em seu core business, gerarmos grande valor as pessoas e inovar na forma de executar os serviços com qualidade, eficiência e transparência.
Nos tornarmos referência em nosso ramo de atividade através de nossos serviços e profissionais de excelência, consolidar nossa metodologia e soluções no Brasil, abrir filiais em outros países da América Latina, criarmos um ambiente de trabalho em que nossos colaboradores se sintam privilegiados em trabalhar conosco e sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar.
Pessoas em primeiro lugar, respeito, colaboração, motivação constante, responsabilidade, lealdade, seriedade, positividade, descontração, saúde, gerar valor significativo para nossos clientes, colaboradores e parceiros, responsabilidade social e ao meio ambiente.
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Depoimentos de
CLIENTES, COLABORADORES E CANDIDATOS
"A Grace Consulting foi de longe a consultoria na qual eu mais vi humanidade durante o processo seletivo. Ofereceram um grande suporte durante o processo, sempre preocupados com o bem estar do candidato e alinhando muito bem as expectativas do contratante e do candidato. Com certeza foi uma das melhores experiências que eu já tive com uma consultoria"
Erison Lopes
Candidato - Desenvolvedor .NET
"A Grace Consulting proporciona o melhor ambiente possível de trabalho, sempre motivado, buscando crescimento constante, trabalho em equipe para atingimento de metas e objetivos, liderança sempre muito atenciosa, pensando no bem estar e crescimento profissional dos colaboradores, é um grande prazer trabalhar aqui"
Roseaine Abreu Alves
Colaboradora - Sênior Talent Aquisition
"Gostaria de agradecer a empresa Grace Consulting, pela atenção dada para poder ingressar no mercado de trabalho, infelizmente não foi possível, mais agradeço a dedicação e todos envolvidos inclusive por me apoiar e incentivar a não desistir e sempre buscar o melhor para minha vida é família."
André Emidio - Candidato
Analista de Suporte Técnico e Implantação
"Umas das melhores consultorias que conheci, realmente se preocupa com o candidato, tem muito respeito e compromisso, gratidão!"
Vanessa Diana - Candidata
Analista de Suporte Técnico e Implantação
"Quero agradecer demais a Grace Consultant, participei do processo seletivo deles, recebi um primeiro contato no LinkedIn, me identifiquei pelo perfil da vaga, ocorreu tudo bem. Foi uma ótima experiência e agradeço demais ao Guilherme e a toda equipe."
Paulo Flausino - Candidato
Desenvolvedor PHP Sênior
"Tive o prazer de participar de um processo seletivo com o apoio da Grace Consulting. A mesma foi de uma importância enorme, pois sempre esteve disposta à cuidar dos pequenos detalhes, esses que a meu ver, fez toda a diferença, tudo com uma transparência inigualável, dando os feedbacks necessários e com respeito que só uma empresa que visa o bem estar dos candidatos tem. Com toda certeza faz jus a seu slogan " Impacting People's Lives ", obrigado a todos da Grace Consulting pelo apoio e o carinho a mim dedicado. "
Antônio Vinícius Fernandes - Candidato
Desenvolvedor PHP Pleno
"A Grace Consulting foi excepcional no processo seletivo, eles elevaram meu auto-estima e confiança, eles são profissionais diferenciados, desejaria que todos tivessem essa oportunidade na vida, uma intermediação que supera nossas expectativas"
Siralberto Souza - Candidato
Desenvolvedor Android/Kotlin
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"A Grace Consulting foi de longe a consultoria na qual eu mais vi humanidade durante o processo seletivo. Ofereceram um grande suporte durante o processo, sempre preocupados com o bem estar do candidato e alinhando muito bem as expectativas do contratante e do candidato. Com certeza foi uma das melhores experiências que eu já tive com uma consultoria"
Erison Lopes
Candidato - Desenvolvedor .NET
"A Grace Consulting proporciona o melhor ambiente possível de trabalho, sempre motivado, buscando crescimento constante, trabalho em equipe para atingimento de metas e objetivos, liderança sempre muito atenciosa, pensando no bem estar e crescimento profissional dos colaboradores, é um grande prazer trabalhar aqui"
Roseaine Abreu Alves
Colaboradora - Sênior Talent Aquisition
"Gostaria de agradecer a empresa Grace Consulting, pela atenção dada para poder ingressar no mercado de trabalho, infelizmente não foi possível, mais agradeço a dedicação e todos envolvidos inclusive por me apoiar e incentivar a não desistir e sempre buscar o melhor para minha vida é família."
André Emidio - Candidato
Analista de Suporte Técnico e Implantação
"Umas das melhores consultorias que conheci, realmente se preocupa com o candidato, tem muito respeito e compromisso, gratidão!"
Vanessa Diana - Candidata
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"Quero agradecer demais a Grace Consultant, participei do processo seletivo deles, recebi um primeiro contato no LinkedIn, me identifiquei pelo perfil da vaga, ocorreu tudo bem. Foi uma ótima experiência e agradeço demais ao Guilherme e a toda equipe."
Paulo Flausino - Candidato
Desenvolvedor PHP Sênior
"Tive o prazer de participar de um processo seletivo com o apoio da Grace Consulting. A mesma foi de uma importância enorme, pois sempre esteve disposta à cuidar dos pequenos detalhes, esses que a meu ver, fez toda a diferença, tudo com uma transparência inigualável, dando os feedbacks necessários e com respeito que só uma empresa que visa o bem estar dos candidatos tem. Com toda certeza faz jus a seu slogan " Impacting People's Lives ", obrigado a todos da Grace Consulting pelo apoio e o carinho a mim dedicado. "
Antônio Vinícius Fernandes - Candidato
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Recrutamento & Seleção Especializado
Recrutamento e Seleção
Existem fatores primordiais que fazem com que empresas não conseguem se manter competitivas no mercado. Um dos principais fatores é o custo substancial com contratações erradas, pois, geram grandes custos com admissões e rescisões precoces dos profissionais contratados, impacto negativo no desenvolvimento das atividades e atraso no planejamento de crescimento da empresa.
Geramos grande valor para nossos clientes que contam com nosso know-how e profissionais com vasta experiência em Recrutamento & Seleção de TI, processo rigoroso e qualificado que proporcionam uma contratação extremamente assertiva.
Realizamos um alinhamento minucioso sobre o perfil técnico e comportamental, cultura organizacional, desafios e expectativas sobre o desempenho e atividades que o profissional irá exercer.
METODOLOGIA GRACE CONSULTING
• Alinhamento do perfil técnico e comportamental;
• Alinhamento da cultura organizacional da empresa;
• Definição de plano estratégico, em formato de projeto com metodologia ágil;
• Busca em nosso Banco de Talentos;
• Triagem de profissionais nas maiores plataformas de TI, network e parceiros;
• Entrevistas com os profissionais pré selecionados;
• Testes técnicos e comportamentais, de acordo com a necessidade da empresa;
• Envio de todo o material dos profissionais aprovados em nosso processo, com um parecer da entrevista.
• Apresentação pessoal e profissional em slides dos candidatos selecionados;
• Requisição das últimas referências dos profissionais;
• Vídeo de apresentação pessoal e profissional do candidato.
POR QUE CONTRATAR RECRUTAMENTO & SELEÇÃO DE TI COM A GRACE CONSULTING?
Nossos Gerentes de Negócios estão preparados para entender sua necessidade e juntos buscarmos o melhor plano estratégico para um processo eficiente e eficaz. Clique AQUI para conhecer mais sobre nossa equipe e processos de excelência.
• Grande Know-how e profissionais com vasta experiência;
• Equipe de Recrutamento de alta performance e Psicólogas;
• Banco de Talentos próprio;
• Garantia estendida do profissional contratado;
• Processo de Seleção com entrevistas, testes técnicos e comportamentais, selecionando profissionais técnicos e que sejam aderentes a cultura organizacional da empresa;
• Geração de indicadores do processo, para juntos, tomarmos ações efetivas;
• Envio de um material completo do profissional, diminuindo o tempo para contratação e aumentando a assertividade do processo;
• Agilidade e Efetividade na contratação do profissional;
• Avaliação comportamental D.I.S.C do profissional aprovado, gerando conhecimento minucioso sobre sua personalidade, aumentando a assertividade em sua gestão.
• Flexibilidade e Transparência;
• Executivo de Contas exclusivo;
• Vídeo de apresentação pessoal e profissional do candidato.
Alocação de Profissionais de TI
Alocação de Profissionais de TI
Com a iminente ascensão tecnológica, crescimento da internet, softwares inovadores e metodologias ágeis, como os maiores meios de comunicação e ferramentas para o desenvolvimento organizacional, cada vez mais as empresas se deparam com a necessidade de inovar e estar por dentro do mercado de Tecnologia da Informação. Ter as melhores ferramentas tecnológicas e um time com profissionais de excelência, são um dos principais fatores para se manter competitivo no mercado. A Alocação especializada de TI vem ajudando empresas de todo o mundo a alcançar resultados impressionantes, um dos maiores desafios das empresas é a falta de expertise em contratar o profissional ideal para sua necessidade, ou, na falta de tempo para capacitação do time, gerando custos desnecessários e grande impacto negativo no resultado da empresa.
Somos parceiros de empresas de pequeno, médio e grande porte em todo o Brasil, nosso imenso know-how e expertise em Selecionar, Recrutar e Gerenciar o profissional ideal, vem gerando grande valor para nossos clientes. Além disso, selecionamos um Executivo de Contas exclusivo para realizarmos uma Gestão Compartilhada através de, visitas periódicas, coleta de feedbacks e avaliação de desempenho junto aos gestores, geração de indicadores, capacitação do profissional, suporte administrativo e mais, premiamos os profissionais que atingirem metas de avaliações de desempenho e feedbacks positivos, mantendo o profissional motivado e com performance de excelência.
METODOLOGIA GRACE CONSULTING
• Alinhamento do perfil técnico e comportamental;
• Alinhamento da cultura organizacional da empresa;
• Alinhamento minucioso sobre o projeto, desafios e atividades que o profissional irá enfrentar;
• Metodologia do Recrutamento & Seleção especializado, para encontrarmos o profissional ideal;
• Após a aprovação do cliente, realizamos a contratação profissional, gerindo tudo que envolve questões legais trabalhistas e remuneração, diminuindo custos e burocracia, sobrando tempo e tranquilidade para nossos clientes focarem em seu Core Business;
• Nosso executivo de contas acompanha o primeiro dia e a apresentação da empresa ao profissional, realizando uma integração da Grace com nosso cliente;
• Acompanhamento periódico de nossos profissionais alocados, fazendo uma gestão compartilhada junto ao cliente;
• Vídeo de apresentação pessoal e profissional do candidato.
POR QUE CONTRATAR A ALOCAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE TI COM A GRACE CONSULTING?
Sua empresa vai desenvolver projetos pontuais, ou, de grande complexibilidade e precisa de um time especializado?
Aumentou os serviços de TI e precisa de profissionais específicos?
Nossa equipe de especialistas está pronta para levar as melhores soluções para sua empresa. Clique AQUI e acione um de nossos profissionais para juntos identificarmos sua necessidade e propormos as melhores soluções para sua empresa.
• Grande Know-how e profissionais com vasta experiência;
• Equipe de Recrutamento de alta performance e Psicólogas;
• Processo de Seleção com entrevistas, testes técnicos e comportamentais, selecionando profissionais técnicos e que sejam aderentes a cultura organizacional da empresa;
• Agilidade e Assertividade na contratação do profissional;
• Flexibilidade e Transparência;
• Executivo de Contas exclusivo;
• Foco em seu Core Business;
• Diminuição de custos e riscos trabalhistas;
• Atuação em conformidade com a nova Lei 13.429/2017 – Regulamentação a terceirização
• Vídeo de apresentação pessoal e profissional do candidato.
Implantação de processos e capacitação
Implantação de processos e capacitação
Muitas empresas sofrem com a falta de processos bem definidos e equipe sem o treinamento necessário para desempenhar suas funções. Criamos uma metodologia incrível através de nossos especialistas e know-how, diminuindo custos e aumentando gradativamente a produtividade e excelência nos processos internos de nossos clientes.
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METODOLOGIA GRACE CONSULTING
• Mapeamos os processos das áreas contratadas para execução dos serviços, com objetivo de entender a fundo o que é feito, como é feito e quem faz
• Revisamos os processos e informações colhidas, com objetivo de detectar as melhorias necessárias e desenhar soluções
• Elaboramos fluxogramas processuais, manuais de procedimentos e implantação sistêmica
• Geramos treinamento e capacitação das áreas envolvidas
• Realizamos uma apresentação final com todo conteúdo gerado durante a execução dos serviços, etapa por etapa do que foi realizado
Vaga - Código 001
Vaga Disponível
Requisitos
- PHP
- Javascript
- MySQL
Diferenciais
- Framework ExtJS
- PHPStorm
- Ambiente Windows
- GIT
Atividades
- Trabalhará com sistema desenvolvido internamente, com Framework Front-end em ExtJS e Back-end em PHP/MySQL
- Analisará e desenvolvera novas ferramentas no sistema existente
- Realizará atendimento via Telefone, Sistema de Tarefas e E-mails dos clientes internos e externos
- Fará parte do time de desenvolvimento e inovação
Benefícios
- CLT
- VR
- VA
- VT
- Seguro de Vida
- Plano de Saúde
- Parcerias
- Plano de Carreiras (sendo implementado)
Projeto
Entrar para desenvolver o produto CORE da empresa, relacionado a parte operacional e cliente final, é uma função importante, pois, desenvolverá parte do coração da empresa. Manutenção e Inovação.
Desafios da empresa
Saber lidar com o legado do sistema pensando sempre em inovação.
Existe muita expectativa em cima dos projetos da área de TI, alinhar a expectativa da data de entrega com a qualidade.
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores, possuem uma área de descompressão para o colaborador relaxar, liderança aberta, colaborador pode expor opiniões, implementar soluções e softwares, dar sugestões. O objetivo da empresa é ser a melhor gestora de benefícios do mercado. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
- Teste Comportamental DISC
- Teste técnico
- Entrevista com o Gestor de TI e com RH
- Processo realizado no mesmo dia
Região
Guarulhos - SP
Vaga - Código 002
Vaga Disponível
Requisitos
- PHP
- Javascript
- MySQL
Diferenciais
- Framework ExtJS
- PHPStorm
- Ambiente Windows
- GIT
Atividades
- Trabalhará com sistema desenvolvido internamente, com Framework Front-end em ExtJS e Back-end em PHP/MySQL
- Analisará e desenvolvera novas ferramentas no sistema existente
- Realizará atendimento via Telefone, Sistema de Tarefas e E-mails dos clientes internos e externos
- Fará parte do time de desenvolvimento e inovação
Benefícios
- CLT
- VR
- VA
- VT
- Seguro de Vida
- Plano de Saúde
- Parcerias
- Plano de Carreiras (sendo implementado)
Projeto
Entrar para desenvolver o produto CORE da empresa, relacionado a parte operacional e cliente final, é uma função importante, pois, desenvolverá parte do coração da empresa. Manutenção e Inovação.
Desafios da empresa
Saber lidar com o legado do sistema pensando sempre em inovação.
Existe muita expectativa em cima dos projetos da área de TI, alinhar a expectativa da data de entrega com a qualidade.
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores, possuem uma área de descompressão para o colaborador relaxar, liderança aberta, colaborador pode expor opiniões, implementar soluções e softwares, dar sugestões. O objetivo da empresa é ser a melhor gestora de benefícios do mercado. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
- Teste Comportamental DISC
- Teste técnico
- Entrevista com o Gestor de TI e com RH
- Processo realizado no mesmo dia
Região
Guarulhos - SP
Vaga - Código 003
Vaga Disponível
Requisitos
- JAVA
- Dominar Programação Orientada a Objeto
- Saber consumir API
- Saber construir Interface
Diferenciais
- MySQL
- PHP
- SQL Lite
- FireBase
- Kotlin
Atividades
- Participar da elaboração e implementação de projetos
- Desenvolver sistemas e aplicações baseadas em projetos
- Desenvolvimento de interfaces
- Desenvolvimento de relatórios
- Customizar aplicativos
- Reportar aos clientes sobre desenvolvimento de soluções
- Desenvolvimento de funcionalidades dos produtos da empresa
Benefícios
- CLT
- VR
- VA
- VT
- Seguro de Vida
- Plano de Saúde
- Parcerias
- Plano de Carreiras (sendo implementado)
Projeto
Entrar para desenvolver o produto CORE da empresa, relacionado a parte operacional e cliente final, é uma função importante, pois, desenvolverá parte do coração da empresa. Manutenção e Inovação.
Desafios da empresa
Saber lidar com o legado do sistema pensando sempre em inovação.
Existe muita expectativa em cima dos projetos da área de TI, alinhar a expectativa da data de entrega com a qualidade.
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores, possuem uma área de descompressão para o colaborador relaxar, liderança aberta, colaborador pode expor opiniões, implementar soluções e softwares, dar sugestões. O objetivo da empresa é ser a melhor gestora de benefícios do mercado. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
- Teste Comportamental DISC
- Teste técnico
- Entrevista com o Gestor de TI e com RH
- Processo realizado no mesmo dia
Região
Guarulhos - SP
Vaga - Código 004
Vaga Disponível
Requisitos
- .NET C#
- MVC
- WebAPI
- GIT
- SQL Server
- Angular ou React
- HTML, CSS e Javascript
Desejáveis
- .NET Core
- EntityFramework Core
- LINQ
- ES5/6
- VUE
- UX
Atividades
- Trabalhará com sistema desenvolvido internamente
- Analisará e desenvolvera novas ferramentas no sistema existente
- Fará parte do time de desenvolvimento e inovação
Benefícios
- PJ
- 15 dias de Férias Remuneradas
- 15 dias a mais no salário no final do ano
- R$ 1.000,00 de bônus anual
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Projeto
Entrar para desenvolver o produto CORE da empresa, relacionado ao cliente final, é uma função importante, pois, desenvolverá parte do coração da empresa. Manutenção e Inovação. Desenvolverá também projetos novos, recentemente fecharam um projeto GIGANTE com o Itaú
Desafios da empresa
Entrar numa empresa que atua com tecnologias de ponta, participar do desenvolvimento de grandes projetos e também com o sistema legado.
Etapas do Processo Seletivo
- Teste técnico sobre as principais tecnologias da vaga
Entrevista com o Gestor de TI
Região
Região Sul, próximo ao metrô São Judas - SP
Vaga - Código 005
Vaga Disponível
Requisitos
- Experiência na área de helpdesk e servicedesk
- Experiência na área de implantação
- Experiência em rede de computadores.
- Experiência com sistema operacional Windows (Server e Professional).
- Pacote Office
- Banco de dados (SQL e PostgreSQL)
- Geração de documentação como manuais de software para usuários
- Gerenciamento de tickets (chamados)
Diferenciais
- ITIL
- Conhecimento em Dicom
- Conhecimento HIS, RIS e PACS
Benefícios
- Convênio Médico – Allianz apartamento podendo incluir cônjuge e filhos até 21 anos (sem nenhum desconto para o funcionário)VR
- VR – R$ 423,00 por mês
- VT – Descontamos apenas 2% sobre o salário e não 6% como a lei permitePlano de Saúde
- Christmas Gift – cartão Natal com crédito para usar em supermercados, este ano foi de R$ 220,00
- Seguro de vida – 24 vezes o salário do funcionário, sem desconto.
- Plano de Carreiras sendo implementado
Desafios da empresa
Estão em uma fase de crescimento constante, de estruturação, implantação de normas e procedimentos para todas as áreas. É uma excelente oportunidade para crescer junto com a empresa.
Etapas do Processo Seletivo
- Teste teórico e Redação Simples
- Entrevista com a área técnica e RH
Região
Região Sul, próximo ao metrô São Judas - SP
Vaga - Código 006
Vaga Disponível
Requisitos
- Experiência na elaboração de Roteiros de Testes
- Experiência com execução de testes e manuais e automatizados (Desktop e Web)
- Análise e mapeamento de casos de testes com requisitos de negócios
- Domínio de técnicas de documentação, planejamento, elaboração e controle de testes
- Conhecimento em HTML/CSS/Javascript
- Reportar e acompanhar o ciclo de vida dos bugs
- Construir indicadores e processos de QA
- Desenvolver manuais de software
Diferenciais
- Certificação CTFL
- Robot framework ou Cucumber
- Testes de Performance e API
- Conhecimentos em MYSQL / PostgreSQL
- Metodologias Ágeis / Jira
Benefícios
- Convênio Médico – Allianz apartamento podendo incluir cônjuge e filhos até 21 anos (sem nenhum desconto para o funcionário)VR
- VR – R$ 423,00 por mês
- VT – Descontamos apenas 2% sobre o salário e não 6% como a lei permitePlano de Saúde
- Christmas Gift – cartão Natal com crédito para usar em supermercados, este ano foi de R$ 220,00
- Seguro de vida – 24 vezes o salário do funcionário, sem desconto.
- Plano de Carreiras sendo implementado
Desafios da empresa
Estão em uma fase de crescimento constante, de estruturação, implantação de normas e procedimentos para todas as áreas. É uma excelente oportunidade para crescer junto com a empresa. Tem muitos clientes de grande e médico porte no Brasil inteiro. O funcionário aqui não é visto só como um número, a oportunidade de crescimento é grande.
Etapas do Processo Seletivo
- Entrevista com a área técnica e RH
- Entrevista com a Diretoria
Região
Região Sul, próximo ao metrô São Judas - SP
Vaga - Código 007
Vaga Disponível
Requisitos
- NodeJS
- Express e Sequelize
- GIT
- SQLServer e PostgreSQL
- Desenvolvimento de API´s REST
- HTML5, CSS3 e Javascript
- AngularJs, Angular 2 ou superior
- Bootstrap ou Uikit
- LESS ou Sass
Diferenciais
- Frameworks cliente-side/Server-side
- Elaboração de especificação técnica
Benefícios
- Convênio Médico – Allianz apartamento podendo incluir cônjuge e filhos até 21 anos (sem nenhum desconto para o funcionário)VR
- VR – R$ 423,00 por mês
- VT – Descontamos apenas 2% sobre o salário e não 6% como a lei permitePlano de Saúde
- Christmas Gift – cartão Natal com crédito para usar em supermercados, este ano foi de R$ 220,00
- Seguro de vida – 24 vezes o salário do funcionário, sem desconto.
- Plano de Carreiras sendo implementado
Atividades no Projeto
- Desenvolver sistemas voltados para área de radiologia e medicina diagnóstica.
- Atuação tanto na sustentação de sistemas como no desenvolvimento de novas features.
- Desenvolver soluções escaláveis e de alta disponibilidade
- Foco em alta produtividade e flexibilidade, através de entregas iterativas e incrementais de valor de negócio.
Desafios da empresa
Estão em uma fase de crescimento constante, de estruturação, implantação de normas e procedimentos para todas as áreas. É uma excelente oportunidade para crescer junto com a empresa. Tem muitos clientes de grande e médico porte no Brasil inteiro. O funcionário aqui não é visto só como um número, a oportunidade de crescimento é grande.
Etapas do Processo Seletivo
- Entrevista com a área técnica/RH
- Entrevista final com os Diretores
Vaga - Código 008
Vaga Disponível
Requisitos
- Gestão de Contratos
- Relacionamento com clientes
- Agenda dos Diretores
- Bom conhecimento em Excel
Região
Zona Sul – Próximo ao Jabaquara
Vaga - Código 009
Vaga Disponível
Requisitos
- GIT
- HTML5, CSS3 e Javascript
- Angular ou React ou Vue
- Bootstrap ou Uikit
- LESS ou Sass
Diferenciais
- Node.js
Benefícios
- Convênio Médico – Allianz apartamento podendo incluir cônjuge e filhos até 21 anos (sem nenhum desconto para o funcionário)VR
- VR – R$ 423,00 por mês
- VT – Descontamos apenas 2% sobre o salário e não 6% como a lei permitePlano de Saúde
- Christmas Gift – cartão Natal com crédito para usar em supermercados, este ano foi de R$ 220,00
- Seguro de vida – 24 vezes o salário do funcionário, sem desconto.
- Plano de Carreiras sendo implementado
Atividades no Projeto
- Desenvolver sistemas voltados para área de radiologia e medicina diagnóstica.
- Atuação tanto na sustentação de sistemas como no desenvolvimento de novas features.
- Desenvolver soluções escaláveis e de alta disponibilidade
- Foco em alta produtividade e flexibilidade, através de entregas iterativas e incrementais de valor de negócio.
Desafios da empresa
Estão em uma fase de crescimento constante, de estruturação, implantação de normas e procedimentos para todas as áreas. É uma excelente oportunidade para crescer junto com a empresa. Tem muitos clientes de grande e médico porte no Brasil inteiro. O funcionário aqui não é visto só como um número, a oportunidade de crescimento é grande.
Etapas do Processo Seletivo
- Entrevista com a área técnica/RH
- Entrevista final com os Diretores
Região
Zona Sul - Próximo à estação São Judas - SP
Vaga - Código 010
Vaga Disponível
Requisitos
- Conhecimentos avançados em PHP
- Conhecimentos avançados em JavaScript
- Conhecimentos avançados em MySQL
Diferenciais
- Framework ExtJS
- PHPStorm
- Ambiente Windows
- GIT
Atividades
Trabalhará com sistema desenvolvido internamente, com Framework Front-end em ExtJS e Back-end em PHP/MySQL
Analisará e desenvolvera novas ferramentas no sistema existente
Realizará atendimento via Telefone, Sistema de Tarefas e E-mails dos clientes internos e externos
Fará parte do time de desenvolvimento e inovação
Benefícios
- CLT
- VR
- VA
- VT
- Seguro de Vida
- Plano de Saúde
- Parcerias
- Plano de Carreiras (sendo implementado)
Projeto
Entrar para desenvolver o produto CORE da empresa, relacionado a parte operacional e cliente final, é uma função importante, pois, desenvolverá parte do coração da empresa. Manutenção e Inovação.
Desafios da empresa
Saber lidar com o legado do sistema pensando sempre em inovação.
Existe muita expectativa em cima dos projetos da área de TI, alinhar a expectativa da data de entrega com a qualidade.
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores, possuem uma área de descompressão para o colaborador relaxar, liderança aberta, colaborador pode expor opiniões, implementar soluções e softwares, dar sugestões. O objetivo da empresa é ser a melhor gestora de benefícios do mercado. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
- Teste Comportamental DISC
- Entrevista com o Gestor de TI e com RH
- Processo realizado no mesmo dia
Região
Guarulhos - SP
Vaga - Código 011
Vaga Disponível
Requisitos
- JAVA
- Conhecer PHP
- Dominar Programação Orientada a Objeto
- Saber consumir API
- Saber construir Interface
Diferenciais
- MySQL
- SQL Lite
- FireBase
- Kotlin
Atividades
- Participar da elaboração e implementação de projetos
- Desenvolver sistemas e aplicações baseadas em projetos
- Desenvolvimento de interfaces
- Desenvolvimento de relatórios
- Customizar aplicativos
- Reportar aos clientes sobre desenvolvimento de soluções
- Desenvolvimento de funcionalidades dos produtos da empresa
Benefícios
- CLT
- VR
- VA
- VT
- Seguro de Vida
- Plano de Saúde
- Parcerias
- Plano de Carreiras (sendo implementado)
Projeto
Entrar para desenvolver o produto CORE da empresa, relacionado a parte operacional e cliente final, é uma função importante, pois, desenvolverá parte do coração da empresa. Manutenção e Inovação.
Desafios da empresa
Saber lidar com o legado do sistema pensando sempre em inovação.
Existe muita expectativa em cima dos projetos da área de TI, alinhar a expectativa da data de entrega com a qualidade.
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores, possuem uma área de descompressão para o colaborador relaxar, liderança aberta, colaborador pode expor opiniões, implementar soluções e softwares, dar sugestões. O objetivo da empresa é ser a melhor gestora de benefícios do mercado. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
- Teste Comportamental DISC
- Entrevista com o Gestor de TI e com RH
- Processo realizado no mesmo dia
Região
Guarulhos - SP
Vaga - Código 012
Vaga Disponível
Requisitos
- Ensino médio completo;
- Excel intermediário;
- Experiência em atendimento ao cliente;
- Comunicativo;
- Lidar bem com conflitos;
- Espírito de equipe;
- Proativo;
- Analítico.
Atividades
- Atendimento de clientes via Telefone;
- Entendimento da necessidade/problema;
- Abrir chamado e direcionar para o setor pertinente;
- Criar e gerir controles em Excel
Benefícios
- CLT
- VR
- VA
- VT
- Seguro de Vida
- Plano de Saúde
- Parcerias
- Plano de Carreiras (sendo implementado)
Cultura Organizacional
Prezam muito pelos colaboradores, possuem uma área de descompressão para o colaborador relaxar, liderança aberta, colaborador pode expor opiniões, implementar soluções e softwares, dar sugestões. O objetivo da empresa é ser a melhor gestora de benefícios do mercado. Contratar profissionais que não sejam apenas técnicos, mas, que queriam agregar valor e vestir a camisa. Inovação constante da área de Tecnologia, uma pergunta que eles fazem a si mesmos, “o que podemos inovar para que possamos evoluir em busca de nossos objetivos”? O profissional de TI tem que entrar sabendo que a TI é diferencial da empresa.
Etapas do Processo Seletivo
- Teste Comportamental DISC
- Entrevista com o Gestor da área e com RH
- Processo realizado no mesmo dia
Região
Guarulhos - SP
Vaga - Código 013
Vaga Disponível
Requisitos
- Experiência com Kotlin;
- Experiência com Dependency Injection e RxJava;
- Experiência com ofuscação de código usando Proguard;
- Experiência com arquitetura de desenvolvimento (MVP/MVVM);
- Conhecimento nas Guidelines do Google;
- Conhecimento de UI/UX;
- Conhecimento e vivência com RESTFul;
- Experiência com Git, Git Flow, e Metodologia Ágil;
- Familiaridade com o processo de distribuição do Google Play;
Diferenciais
- Boa experiência com desenvolvimento em Java
- Experiência com desenvolvimento para outras plataformas/linguagens;
Benefícios
- Regime de contratação CLT
- Horário de trabalho flexível (Até 10h30)
- Não temos Dress Code (Permitido bermuda, camiseta, boné, exceto camiseta de time, partidos políticos ou causas religiosas)
- DayOff de aniversário
- Assistência Médica e Odontológica Notre Dame (100% custeada pela empresa com co-participação por uso)
- Home Office (Inicial 1x por mês, após 4 meses até 3x por semana)
- Desconto em Rede de Academias
Cultura Organizacional
Rethink
Repensar a forma de usar dados e informações acumulados ao longo da trajetória pode convertê-los em um forte diferencial. Plataformas tecnológicas integradas e escalonáveis são essenciais para tornar o negócio mais rentável e inovador.
Together
Um ecossistema flexível promove a agilidade e diversidade tecnológica necessária para responder às demandas de forma ágil, assertiva e escalonável. Desta forma, alcança resultados de curto prazo e, além disso promove o crescimento sustentável do negócio
Vision
A integração dos assets da companhia valoriza, protege e potencializa a história e o legado dos negócios. Além de garantir sua sustentabilidade a longo prazo.
Ahead
Desenvolvemos, assim, tecnologias proprietárias, customizadas a partir do desafio do cliente. Trabalhamos também integrando as tecnologias mais relevantes no mercado às nossas soluções e estamos em constante atualização.
Região
Barra Funda - SP
Vaga - Código 014
Vaga Disponível
Requisitos
- Conhecimentos em Objective-C e Swift 2.3+
- Ter publicado no mínimo um app na App Store
- Experiência com Storyboard, Xibs e AutoLayout
- Integração com webservices RESTFul
- Utilizar CocoaPods
- GIT
- Experiência com SQLite
Diferenciais
- Experiência com CoreData
- Experiência com testes unitários
Benefícios
- Regime de contratação CLT
- Horário de trabalho flexível (Até 10h30)
- Não temos Dress Code (Permitido bermuda, camiseta, boné, exceto camiseta de time, partidos políticos ou causas religiosas)
- DayOff de aniversário
- Assistência Médica e Odontológica Notre Dame (100% custeada pela empresa com co-participação por uso)
- Home Office (Inicial 1x por mês, após 4 meses até 3x por semana)
- Desconto em Rede de Academias
Cultura Organizacional
Rethink
Repensar a forma de usar dados e informações acumulados ao longo da trajetória pode convertê-los em um forte diferencial. Plataformas tecnológicas integradas e escalonáveis são essenciais para tornar o negócio mais rentável e inovador.
Together
Um ecossistema flexível promove a agilidade e diversidade tecnológica necessária para responder às demandas de forma ágil, assertiva e escalonável. Desta forma, alcança resultados de curto prazo e, além disso promove o crescimento sustentável do negócio
Vision
A integração dos assets da companhia valoriza, protege e potencializa a história e o legado dos negócios. Além de garantir sua sustentabilidade a longo prazo.
Ahead
Desenvolvemos, assim, tecnologias proprietárias, customizadas a partir do desafio do cliente. Trabalhamos também integrando as tecnologias mais relevantes no mercado às nossas soluções e estamos em constante atualização.
Região
Barra Funda - SP
Vaga - Código 015
Vaga Disponível
Requisitos
- Experiência com Styled Components
- Experiência com JavaScript (ES6+)
- Experiência com GIT
- Experiência com consumo de APIs REST
- Clean Code
- Conhecimento em pelo menos um dos frameworks de manutenção de estados (Redux, MobX,)
- Testes (Unitários, End To End, Funcionais e Integração)
Diferenciais
- GraphQL- Apollo/Relay
- Storybook ou Docz
- Conhecimento em TypeScript
- Fastlane
- Firebase
Benefícios
- Regime de contratação CLT
- Horário de trabalho flexível (Até 10h30)
- Não temos Dress Code (Permitido bermuda, camiseta, boné, exceto camiseta de time, partidos políticos ou causas religiosas)
- DayOff de aniversário
- Assistência Médica e Odontológica Notre Dame (100% custeada pela empresa com co-participação por uso)
- Home Office (Inicial 1x por mês, após 4 meses até 3x por semana)
- Desconto em Rede de Academias
Cultura Organizacional
Rethink
Repensar a forma de usar dados e informações acumulados ao longo da trajetória pode convertê-los em um forte diferencial. Plataformas tecnológicas integradas e escalonáveis são essenciais para tornar o negócio mais rentável e inovador.
Together
Um ecossistema flexível promove a agilidade e diversidade tecnológica necessária para responder às demandas de forma ágil, assertiva e escalonável. Desta forma, alcança resultados de curto prazo e, além disso promove o crescimento sustentável do negócio
Vision
A integração dos assets da companhia valoriza, protege e potencializa a história e o legado dos negócios. Além de garantir sua sustentabilidade a longo prazo.
Ahead
Desenvolvemos, assim, tecnologias proprietárias, customizadas a partir do desafio do cliente. Trabalhamos também integrando as tecnologias mais relevantes no mercado às nossas soluções e estamos em constante atualização.
Região
Barra Funda - SP
Vaga - Código 016
Vaga Disponível
Requisitos
- Kotlin e/ou Java/Android;
- APIs e consumo de dados;
- Git;
- Banco de Dados local;
- Conhecimentos em publicação de apps na Play Store;
- Conhecimentos em Guidelines de design e de desenvolvimento do Google
- Agile (Diferencial);
- React Native (Diferencial);
- UX e UI (Diferencial);
- Código de projetos no Github será de grande valor agregado para seleção técnica
- Graduação completa em Técnico em cursos de programação, Sistemas de informação ou Ciência da Computação;
Benefícios
- Convênio Médico UNIMED
- Parcerias com clínica odontológica, academia, óticas, nutricionistas, fisioterapeutas, studio de pilates, agência de viagens e escolas de inglês.
- Remuneração a combinar, condizente com o padrão de mercado
- Vale transporte (se optar por vir de ônibus)
- Vale alimentação e vale refeição
- Bonificações semestrais
- Auxílio Creche
- Seguro de vida
- Revisões de cargo e salário semestrais
- Curso de Inglês e Espanhol
- Horário flexível
- Possibilidade de fazer trabalho remoto
- Ambiente descontraído
- Frutas, picolés e bolachas à vontade
- Muiiitoooo Café! (ou chá se você preferir)
Projeto
Atualmente a principal atuação da equipe de tecnologia está voltada para o desenvolvimento de sistemas educacionais (Learning Management System – LMS), porém estamos passando por uma expansão e também desenvolveremos soluções de análise de dados para projetos internos e para parcerias com startups.
Assim, os desenvolvedores mobile ficarão responsáveis pela criação dos apps Android e iOS para as soluções educacionais, enquanto o desenvolvedor python ficará responsável principalmente pelo backend dos produtos de análise de dados. Por fim, o dev front-end terá uma atuará num primeiro momento no desenvolvimento do layout da plataforma de análise de dados.
Cultura Organizacional
- A empresa é legal! É importante exercitarmos a bondade, a lealdade e a gentileza.
- Temos bom senso! Agimos de forma honrada, honesta, com boa índole e sabemos perdoar.
- Agimos com os outros da mesma forma que gostaríamos que agissem conosco. Cada colaborador é único e tem seu limite de tolerância, é importante ter respeito.
- Exercitamos a tolerância. Ser racional e evitar polêmicas por motivos fúteis ajuda a manter um bom clima na empresa.
- A empresa possui uma hierarquia formal fraca, por isso temos que conquistar o respeito dos demais colaboradores para sermos levados a sério!
- Nosso trabalho é sério! Temos que preservar a relação de confiança e credibilidade com todos que nos relacionamos, portanto, esperamos doação, iniciativa e melhorias contínuas nas nossas ações.
- A empresa acredita na liberdade, mas sua conquista exige muita responsabilidade em todos os nossos atos.
- Humildade! Conhecemos nossa capacidade e reconhecemos nossas limitações.
- Discrição! Resolvemos nossos problemas entre nós e tratamos informações de trabalho com outros colaboradores. Fofocas, boatos e vazamento de informações confidenciais podem ter graves consequências, portanto, evitemos!
- Diálogo! Em caso de dúvida, procuramos a orientação de colaboradores mais experientes!
Região
Piracicaba - SP
Vaga - Código 017
Vaga Disponível
Requisitos
- Swift e/ou Objective-C;
- APIs e consumo de dados;
- Git;
- Banco de Dados Local;
- Conhecimentos em publicação de apps na App Store;
- Conhecimentos em Guidelines de design e de desenvolvimento da Apple;
- Agile (Diferencial); React Native (Diferencial); UX e UI (Diferencial);
- Código de projetos no Github será de grande valor agregado para seleção técnica
- Graduação completa em Técnico em cursos de programação, Sistemas de informação ou Ciência da Computação;
Benefícios
- Convênio Médico UNIMED
- Parcerias com clínica odontológica, academia, óticas, nutricionistas, fisioterapeutas, studio de pilates, agência de viagens e escolas de inglês.
- Remuneração a combinar, condizente com o padrão de mercado
- Vale transporte (se optar por vir de ônibus)
- Vale alimentação e vale refeição
- Bonificações semestrais
- Auxílio Creche
- Seguro de vida
- Revisões de cargo e salário semestrais
- Curso de Inglês e Espanhol
- Horário flexível
- Possibilidade de fazer trabalho remoto
- Ambiente descontraído
- Frutas, picolés e bolachas à vontade
- Muiiitoooo Café! (ou chá se você preferir)
Projeto
Atualmente a principal atuação da equipe de tecnologia está voltada para o desenvolvimento de sistemas educacionais (Learning Management System – LMS), porém estamos passando por uma expansão e também desenvolveremos soluções de análise de dados para projetos internos e para parcerias com startups.
Assim, os desenvolvedores mobile ficarão responsáveis pela criação dos apps Android e iOS para as soluções educacionais, enquanto o desenvolvedor python ficará responsável principalmente pelo backend dos produtos de análise de dados. Por fim, o dev front-end terá uma atuará num primeiro momento no desenvolvimento do layout da plataforma de análise de dados.
Cultura Organizacional
- A empresa é legal! É importante exercitarmos a bondade, a lealdade e a gentileza.
- Temos bom senso! Agimos de forma honrada, honesta, com boa índole e sabemos perdoar.
- Agimos com os outros da mesma forma que gostaríamos que agissem conosco. Cada colaborador é único e tem seu limite de tolerância, é importante ter respeito.
- Exercitamos a tolerância. Ser racional e evitar polêmicas por motivos fúteis ajuda a manter um bom clima na empresa.
- A empresa possui uma hierarquia formal fraca, por isso temos que conquistar o respeito dos demais colaboradores para sermos levados a sério!
- Nosso trabalho é sério! Temos que preservar a relação de confiança e credibilidade com todos que nos relacionamos, portanto, esperamos doação, iniciativa e melhorias contínuas nas nossas ações.
- A empresa acredita na liberdade, mas sua conquista exige muita responsabilidade em todos os nossos atos.
- Humildade! Conhecemos nossa capacidade e reconhecemos nossas limitações.
- Discrição! Resolvemos nossos problemas entre nós e tratamos informações de trabalho com outros colaboradores. Fofocas, boatos e vazamento de informações confidenciais podem ter graves consequências, portanto, evitemos!
- Diálogo! Em caso de dúvida, procuramos a orientação de colaboradores mais experientes!
Região
Piracicaba - SP
Vaga - Código 018
Vaga Disponível
Requisitos
- CSS; JSON; HTML5; Bootstrap; Javascript; UX e UI; Git;
- Illustrator, Invision, Marvel e/ou outros;
- Frameworks JS: Angular, React, Vue e/ou outros;
- PHP (Diferencial);
- Agile (Diferencial);
- Wordpress (Diferencial);
- Banco de dados (diferencial);
- Frameworks de testes automatizados (Diferencial);
- Código de projetos no Github será de grande valor agregado para seleção técnica
Benefícios
- Convênio Médico UNIMED
- Parcerias com clínica odontológica, academia, óticas, nutricionistas, fisioterapeutas, studio de pilates, agência de viagens e escolas de inglês.
- Remuneração a combinar, condizente com o padrão de mercado
- Vale transporte (se optar por vir de ônibus)
- Vale alimentação e vale refeição
- Bonificações semestrais
- Auxílio Creche
- Seguro de vida
- Revisões de cargo e salário semestrais
- Curso de Inglês e Espanhol
- Horário flexível
- Possibilidade de fazer trabalho remoto
- Ambiente descontraído
- Frutas, picolés e bolachas à vontade
- Muiiitoooo Café! (ou chá se você preferir)
Projeto
Atualmente a principal atuação da equipe de tecnologia está voltada para o desenvolvimento de sistemas educacionais (Learning Management System – LMS), porém estamos passando por uma expansão e também desenvolveremos soluções de análise de dados para projetos internos e para parcerias com startups.
Assim, os desenvolvedores mobile ficarão responsáveis pela criação dos apps Android e iOS para as soluções educacionais, enquanto o desenvolvedor python ficará responsável principalmente pelo backend dos produtos de análise de dados. Por fim, o dev front-end terá uma atuará num primeiro momento no desenvolvimento do layout da plataforma de análise de dados.
Cultura Organizacional
- A empresa é legal! É importante exercitarmos a bondade, a lealdade e a gentileza.
- Temos bom senso! Agimos de forma honrada, honesta, com boa índole e sabemos perdoar.
- Agimos com os outros da mesma forma que gostaríamos que agissem conosco. Cada colaborador é único e tem seu limite de tolerância, é importante ter respeito.
- Exercitamos a tolerância. Ser racional e evitar polêmicas por motivos fúteis ajuda a manter um bom clima na empresa.
- A empresa possui uma hierarquia formal fraca, por isso temos que conquistar o respeito dos demais colaboradores para sermos levados a sério!
- Nosso trabalho é sério! Temos que preservar a relação de confiança e credibilidade com todos que nos relacionamos, portanto, esperamos doação, iniciativa e melhorias contínuas nas nossas ações.
- A empresa acredita na liberdade, mas sua conquista exige muita responsabilidade em todos os nossos atos.
- Humildade! Conhecemos nossa capacidade e reconhecemos nossas limitações.
- Discrição! Resolvemos nossos problemas entre nós e tratamos informações de trabalho com outros colaboradores. Fofocas, boatos e vazamento de informações confidenciais podem ter graves consequências, portanto, evitemos!
- Diálogo! Em caso de dúvida, procuramos a orientação de colaboradores mais experientes!
Região
Piracicaba - SP
Vaga - Código 019
Vaga Disponível
Requisitos
- Html5, Css3, Bootstrap, Javascript, Jquery
- Desenvolvimento de layouts responsivos
- Ux/Ui, adobe illustrator e photoshop
- Familiaridade com desenvolvimento para wordpress
- Sass/Scss
- Php básico
Benefícios
- Convênio Médico UNIMED
- Parcerias com clínica odontológica, academia, óticas, nutricionistas, fisioterapeutas, studio de pilates, agência de viagens e escolas de inglês.
- Remuneração a combinar, condizente com o padrão de mercado
- Vale transporte (se optar por vir de ônibus)
- Vale alimentação e vale refeição
- Bonificações semestrais
- Auxílio Creche
- Seguro de vida
- Revisões de cargo e salário semestrais
- Curso de Inglês e Espanhol
- Horário flexível
- Possibilidade de fazer trabalho remoto
- Ambiente descontraído
- Frutas, picolés e bolachas à vontade
- Muiiitoooo Café! (ou chá se você preferir)
Projeto
Atualmente a principal atuação da equipe de tecnologia está voltada para o desenvolvimento de sistemas educacionais (Learning Management System – LMS), porém estamos passando por uma expansão e também desenvolveremos soluções de análise de dados para projetos internos e para parcerias com startups.
Assim, os desenvolvedores mobile ficarão responsáveis pela criação dos apps Android e iOS para as soluções educacionais, enquanto o desenvolvedor python ficará responsável principalmente pelo backend dos produtos de análise de dados. Por fim, o dev front-end terá uma atuará num primeiro momento no desenvolvimento do layout da plataforma de análise de dados.
Cultura Organizacional
- A empresa é legal! É importante exercitarmos a bondade, a lealdade e a gentileza.
- Temos bom senso! Agimos de forma honrada, honesta, com boa índole e sabemos perdoar.
- Agimos com os outros da mesma forma que gostaríamos que agissem conosco. Cada colaborador é único e tem seu limite de tolerância, é importante ter respeito.
- Exercitamos a tolerância. Ser racional e evitar polêmicas por motivos fúteis ajuda a manter um bom clima na empresa.
- A empresa possui uma hierarquia formal fraca, por isso temos que conquistar o respeito dos demais colaboradores para sermos levados a sério!
- Nosso trabalho é sério! Temos que preservar a relação de confiança e credibilidade com todos que nos relacionamos, portanto, esperamos doação, iniciativa e melhorias contínuas nas nossas ações.
- A empresa acredita na liberdade, mas sua conquista exige muita responsabilidade em todos os nossos atos.
- Humildade! Conhecemos nossa capacidade e reconhecemos nossas limitações.
- Discrição! Resolvemos nossos problemas entre nós e tratamos informações de trabalho com outros colaboradores. Fofocas, boatos e vazamento de informações confidenciais podem ter graves consequências, portanto, evitemos!
- Diálogo! Em caso de dúvida, procuramos a orientação de colaboradores mais experientes!
Região
Piracicaba - SP
Vaga - Código 020
Vaga Disponível
Requisitos
- Rescisão
- Ponto
- Férias
- Perfil engajado, dinâmico, capacidade de antecipação
- Desejável conhecimento no sistema Protheus
Benefícios
- Convênio Médico Sul América (100% Titular)
- VR R$ 600,00 mês
- VT
- Auxílio Creche
- Gympass
- Seguro de vida
- Plano de Carreiras sendo implementado
A empresa, que nasceu com o objetivo de prover tecnologia e gerenciar soluções para o comércio e a indústria, conta um time em média de 550 colaboradores, divididos em 6 departamentos de negócios: Plataforma, Marketing, Conteúdo, Pagamento, Logística e SAC.
Além da sede que fica localiza em São Paulo, temos unidades em Embu e México. Atualmente conta com operações em alguns dos principais países da América Latina e mais de 800 profissionais. Referência em projetos Full Service, B2C e B2B, é responsável pela operação de e-commerces de marcas como Ambev, BomBril, Coca-Cola, Havaianas, Microsoft, New Balance, Ray Ban e Unilever.Mais que e-commerce, fazemos negócios digitais.
Região
Vila Olimpia - SP
Vaga - Código 021
Vaga Disponível
Requisitos
- Desenvolver atividades de suporte técnico aos usuários de microcomputadores, envolvendo utilização de aplicativos e problemas de hardware e software.
- Realizar atividades técnicas, envolvendo a avaliação, controle, montagem, testes, monitoramento, manutenção e operação de equipamentos de laboratório e de computação, bem como de circuitos e componentes eletrônicos e/ou mecânicos e de linhas e serviços de transmissão de dados.
Benefícios
- Convênio Médico Sul América (100% Titular)
- VR R$ 600,00 mês
- VT
- Auxílio Creche
- Gympass
- Seguro de vida
- Plano de Carreiras sendo implementado
A empresa, que nasceu com o objetivo de prover tecnologia e gerenciar soluções para o comércio e a indústria, conta um time em média de 550 colaboradores, divididos em 6 departamentos de negócios: Plataforma, Marketing, Conteúdo, Pagamento, Logística e SAC.
Além da sede que fica localiza em São Paulo, temos unidades em Embu e México. Atualmente conta com operações em alguns dos principais países da América Latina e mais de 800 profissionais. Referência em projetos Full Service, B2C e B2B, é responsável pela operação de e-commerces de marcas como Ambev, BomBril, Coca-Cola, Havaianas, Microsoft, New Balance, Ray Ban e Unilever.Mais que e-commerce, fazemos negócios digitais.
Região
Vila Olimpia - SP
Vaga - Código 022
Vaga Disponível
Requisitos
- Elaboração de plano de teste
- Análise de defeitos
- BDD e TDD
- Banco de dados relacional
- Automação de API REST e SOAP
- Versionamento Git
- Ruby
- Java SE
- Cucumber
- Capybara
- Rspec
- Page objects
- Hooks
- Linguagem gherkin
- Automação de testes de integração
- Gitlab CI/CD
Atividades
- Atuará no desenvolvimento e manutenção de scripts para automação de testes.
- Será responsável por criar e manter os scripts e ajudará efetivamente no processo e arquitetura dos testes automatizados.
- Contato direto com o desenvolvedor para desenvolvimento utilizando TDD, BDD e ATDD.
- Imprescindível conhecimento de automação de API REST e SOAP.
Benefícios
- Convênio Médico Sul América (100% Titular)
- VR R$ 600,00 mês
- VT
- Auxílio Creche
- Gympass
- Seguro de vida
- Plano de Carreiras sendo implementado
A empresa, que nasceu com o objetivo de prover tecnologia e gerenciar soluções para o comércio e a indústria, conta um time em média de 550 colaboradores, divididos em 6 departamentos de negócios: Plataforma, Marketing, Conteúdo, Pagamento, Logística e SAC.
Além da sede que fica localiza em São Paulo, temos unidades em Embu e México. Atualmente conta com operações em alguns dos principais países da América Latina e mais de 800 profissionais. Referência em projetos Full Service, B2C e B2B, é responsável pela operação de e-commerces de marcas como Ambev, BomBril, Coca-Cola, Havaianas, Microsoft, New Balance, Ray Ban e Unilever.Mais que e-commerce, fazemos negócios digitais.
Região
Vila Olimpia - SP
Vaga - Código 023
Vaga Disponível
Requisitos
- Atender aos chamados reportados pelo nível 1.
- Atendimento Nível 2.
- Bons conhecimentos nos módulos - Financeiro, Contábil, Fiscal e RH.
- Bons conhecimentos em Programação ADVPL e SQL (Desenvolvimento de queries).
- Desejável conhecimento Protheus
- Conhecimento básico em BPMN
- Conhecimento básico em Excel
- Conhecimento básico de regra fiscal
- Conhecimento básico em SQL
- Desejável Conhecimento em E-commerce
Benefícios
- Convênio Médico Sul América (100% Titular)
- VR R$ 600,00 mês
- VT
- Auxílio Creche
- Gympass
- Seguro de vida
- Plano de Carreiras sendo implementado
A empresa, que nasceu com o objetivo de prover tecnologia e gerenciar soluções para o comércio e a indústria, conta um time em média de 550 colaboradores, divididos em 6 departamentos de negócios: Plataforma, Marketing, Conteúdo, Pagamento, Logística e SAC.
Além da sede que fica localiza em São Paulo, temos unidades em Embu e México. Atualmente conta com operações em alguns dos principais países da América Latina e mais de 800 profissionais. Referência em projetos Full Service, B2C e B2B, é responsável pela operação de e-commerces de marcas como Ambev, BomBril, Coca-Cola, Havaianas, Microsoft, New Balance, Ray Ban e Unilever.Mais que e-commerce, fazemos negócios digitais.
Região
Vila Olimpia – SP
Vaga - Código 024
Vaga Disponível
Requisitos
- Atualização e criação de relatórios de desempenho das lojas
- Unificação e análise do banco de dados
- Customização de relatórios de acordo com a necessidade do cliente
- Report aos Diretor de Logística
- Fazer levantamento dos dados, importar em sistema, emitir gráficos e relatórios
Benefícios
- Convênio Médico Sul América (100% Titular)
- VR R$ 600,00 mês
- VT
- Auxílio Creche
- Gympass
- Seguro de vida
- Plano de Carreiras sendo implementado
A empresa, que nasceu com o objetivo de prover tecnologia e gerenciar soluções para o comércio e a indústria, conta um time em média de 550 colaboradores, divididos em 6 departamentos de negócios: Plataforma, Marketing, Conteúdo, Pagamento, Logística e SAC.
Além da sede que fica localiza em São Paulo, temos unidades em Embu e México. Atualmente conta com operações em alguns dos principais países da América Latina e mais de 800 profissionais. Referência em projetos Full Service, B2C e B2B, é responsável pela operação de e-commerces de marcas como Ambev, BomBril, Coca-Cola, Havaianas, Microsoft, New Balance, Ray Ban e Unilever.Mais que e-commerce, fazemos negócios digitais.
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